เทรนด์ลาออกหลังโควิด-19 ‘ผู้หญิง’ ยังไม่รีบกลับไปทำงาน อยากลาออกจากงาน

Summary

• UN Women ชี้ ในภาวะโควิด-19 ผู้หญิงถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ผู้หญิงที่อายุน้อย ผู้หญิงที่มีลูก และแม่เลี้ยงเดี่ยว กลับได้รับผลกระทบจากโควิด-19 มากที่สุด แต่โอกาสเข้าถึงการบรรเทาทุกข์และการคุ้มครองทางสังคมน้อยกว่าผู้ชาย
• พอหลังโควิด-19 คลี่คลาย พบผู้หญิงในสหรัฐฯ และสหราชอาณาจักร ยังไม่รีบกลับไปทำงานจากทั้งปัญหาอคติทางเพศ การเหยียดเชื้อชาติในชนกลุ่มน้อย รวมทั้งการที่องค์กรไม่ให้ความสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมให้เอื้อแก่ผู้หญิงในองค์กร
• มีผลสำรวจผู้หญิง 5,000 คน จาก 10 ประเทศ กว่าครึ่งระบุว่า อยากจะลาออกจากงานเดิมภายใน 2 ปีนี้ ซึ่งเป็นผลกระทบต่อเนื่องมาจาก ‘ภาวะหมดไฟในการทำงาน’ (burned-out) แต่ก็พบว่าผู้หญิงที่ทำงานในองค์กรที่ให้การสนับสนุน ปกป้อง และให้โอกาสก้าวหน้าในอาชีพแก่พนักงานหญิง ไม่มีรายงานการมองหางานใหม่เลย ซึ่งในจำนวนนี้มีเพียง 3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ระบุว่า ตนเองรู้สึกว่ากำลังเผชิญกับภาวะหมดไฟในการทำงาน