Humberger Menu

ดีด้วยก็ได้ใจ เข้มใส่ก็ลาออก : เป็น ‘หัวหน้า’ ใครว่าสบาย บาลานซ์อำนาจยังไงไม่ให้งานพัง

-ก
+
Light
Dark
ฟังบทความ

Everyday Life

Live & Learn

Lifestyle

17 เม.ย. 66

creator
สุภาวดี ไชยชลอ
BookmarkLineCopy
-ก
+
Light
Dark
ฟังบทความ

...

LATEST

+

Everyday Life

( 3 min read )

รู้เท่าทัน Gender-Based Violence ถึง Femicide : เมื่อ ‘ความเป็นหญิง’ ทำให้ตกเป็น ‘เหยื่อ’

23 เม.ย. 66

Relationships
รู้เท่าทัน Gender-Based Violence ถึง Femicide : เมื่อ ‘ความเป็นหญิง’ ทำให้ตกเป็น ‘เหยื่อ’
morebutton read more
Summary
  • ความสัมพันธ์ระหว่าง ‘หัวหน้า’ กับ ‘ลูกน้อง’ อาจเรียกได้ว่าเป็นความสัมพันธ์เชิงอำนาจที่ซับซ้อน ยิ่งในวัฒนธรรมไทยที่มีแนวคิดการพึ่งพาอาศัยช่วยเหลือกันแบบ ‘ครอบครัว’ ก็อาจทำให้รูปแบบความสัมพันธ์สับสนปนเป
  • แม้ว่าการเป็นคนที่มีความเข้าอกเข้าใจคนอื่นสูง ใจดี ชอบช่วยเหลือ จะเป็นสิ่งที่ดี แต่สำหรับตำแหน่งหัวหน้าแล้ว คุณสมบัตินี้อาจกลายเป็น ‘จุดอ่อน’ ที่ทำให้หัวหน้างานมีปัญหา
  • หัวหน้าอาจลองใช้วิธี ‘ควบคุมและจูงใจ’ กล่าวคือ ใช้การควบคุมเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำตามกฎระเบียบ ขณะเดียวกันก็ต้องใช้วิธีจูงใจ เหมือนเป็นอินฟลูเอนเซอร์ ที่สร้างความรู้สึกเชิงบวกให้พนักงานอยากทำตาม ซึ่งจะช่วยให้การบริหารงานไม่ตึงเกินไป และไม่เป็นกันเองจนกลายเป็นเพื่อนเล่น

...

( 1 min read )



Share article
  • Line
  • link

RELATED

+

รู้เท่าทัน Gender-Based Violence ถึง Femicide : เมื่อ ‘ความเป็นหญิง’ ทำให้ตกเป็น ‘เหยื่อ’

ปัดขวาอย่างไรให้ได้คุย เติมความมั่นใจได้ด้วย ‘คู่มือการเดต’ จาก Tinder

‘กาลครั้งหนึ่งพี่ฉันมีแฟน’ ละครเวทีสุขนาฏกรรมเสียดสี กับแรงกดดันจากสังคมว่า ‘ผู้หญิงต้องแต่งงาน’

ดูซีรีส์เกาหลี Crash Course in Romance แล้วหันมามองบาดแผล และการเยียวยาในครอบครัว

“กินข้าวก่อน แล้วค่อยไปใช้ชีวิตต่อ” : ‘รสชาติอาหารจานครอบครัว’ หนังสือที่จะปลอบโยนเรา ผ่านสูตรอาหารแสนอร่อย

Follow

TRENDING

+
morebutton read more